既然有人出来成担了，其他人也就不说什么了。
说到底，这件事和众视关系并不很大，方化文也并不担心会有什么后遗症。
那怕胡忠仁和赵蕾蕾都走了，也并不会有多大的影响，所以王晶说完之后，方化文马上接着说：“那好，此事到此为止，大家也不要再议论了。该干吗还是干吗去，不要影响公司正常运转。”
舒越刚要往楼下走去，就听见孙利华在叫他：“舒总，你等下，我找你有事，去我办公室说。”
舒越点点头，跟着孙利华，进了她的办公室。
舒越以为孙利华要找他谈下，后续设计招聘的事，就随口说道：“我们公司的设计要求不高，一般懂点设计的应该都能胜任，别找个事儿妈就行。”
孙利华顺手用纸杯给舒越倒了杯水，又走到门口关上了办公室的门。然后才开口说：“舒总，我找你不是招聘设计的事。是何勇辞职的事，他己交上辞职报告了，你知道吗？”
对何勇想离开众视，舒越是知道的。
前期，因为一直迟迟打不开FA的大门，而出差费用又据高不下，叶建国早有微言。何勇也慢慢失去信心，又正好，另有去处，所以也就心生去意。
而当何勇拿下GWH单子时，又有了信心，收回了去意。
但接下去“三个点”的风波，刚收回的去意，又重新回到了心头。他找舒越谈过，舒越也劝过他，让他再坚持坚持。
但舒越也没有很强烈的要求他留下，一来，水往低处流，人往高处走。何勇如果真有个更合适的去处，舒越倒是会支持他走。二来，就算挽留下来了，但心己不在了，留不留就都一样了。就象当初自己从万品辞职一样，已有去意，三心二意了。
而奖励事件，更是让何勇彻底冷了心。
但何勇正式递交辞职报告，舒越并不知道。
“想走呢，我是知道的。但正式递交了辞职报告，我并不知道。”舒越很客观的回答孙利华。
“那你怎么想？要挽留吗？还是批准？报告呢，己递交上来三天了。前几天你年假，我也不好去打扰你休息，后面你又忙童乐的事，我也就没和你说。今天有空，就想问问你的意思。”孙利华询问道。
“你能有什么办法挽留？！按照劳动法，递上辞职报告三十天后，批不批都可以离职的。”舒越笑着说。
孙利华也笑着回答：“你打打感情牌吗，毕竟何勇一走，FA这块刚打开，谁又能马上接手？！现在马上招人也来不及啊，又只能你亲自上，你忙的过来吗？！”
舒越叹了口气说：“马老板说过，员工想走，基本上二个原因，气不够顺，钱不够到位。我再加一条，有更好的去处。如果这三条占齐了，你走不走？”
孙利华苦笑着说：“那你的意思批了他的辞职报告？”
“好聚好散吧，我就算硬留他，人在心不在，何必呢？！再说，他打辞职报告也没和我说，你觉得我打感情牌有用吗？！”舒越冷静的分析道。
孙利华只能无奈的说：“好吧，那我和方总说下，批了。但何勇FA这一块和谁交接？新的FA专员还招不招？”
舒越狡黠的一笑说：“交接？这不现成有人吗？！还招什么FA专员？！人家有能力，不是说这三个点完全是不用给的吗？！再说，方总也不是一直说要让她多锻炼锻炼吗？！这不正好是个机会，天天坐在办公室能锻炼什么？！”
孙利华有点不相信自己耳朵：“舒总，你是认真的？不是开玩笑？别说气话，她肯定不行。”
孙利华知道舒越说的是谁了。
“那你说和谁交接？！我都没意见。既然有勇气认为不该付另加们三个点，那就该有勇气接过这个活。”舒越很坚决的说。
孙利华一时无语了，放眼众视，目前除了舒越，的确是无人能接手FA的这个活了。
舒越站了起来，说：“就这么定了吧，我年假还没满，继续休我的年假去了。”
说完舒越开门走了出去。
舒越走了后，孙利华想了一会，觉得舒越的建议有一定道理。
不论舒越是抱着看笑话的心态，还是真觉得蜀中无大将，只能廖化做先锋的现状，杨美华接手FA，都是唯一的人选了。
当然，孙利华也隐隐约约的感觉到，舒越这个建议，有他自己的目的。
如果说，在没有GWH这个单子前，何勇的辞职，可能对方化文来说，是求之不得的好事。至少少了个岗位，可以少发一份工资了。
但有了GWH这个单子后，让方化文看到了FA单子的巨大利润后，何勇的走，方化文可能就不会很痛快的同意了。
孙利华想到了，方化文就是批了，也肯定会让她尽快找人来接替何勇。
可接替的这人不好找。
先不说能不能招聘到。
就算有人来应聘，白丁，没经济的，没三个月到半年的培训，根本接不上手。
培训又谁来主培？！舒越？！看他今天的态度，未必会愿意。
找个经验丰富的，且不说找不找的到，工资就难谈。
低了，人家不愿来。
高了，方化文，叶建国们肯定不同意。
老板们最好是低于何勇的工资，可这几乎是不可能的。
孙利华想到这，不由的笑出了声。
舒越让杨美华接手果然有用意，高，这一招的确高。
孙利华敲了敲方化文办公室的门，然后走了进去，开门见山的对方化文说：“方总，何勇辞职了，这是他的辞职报告，你签下字。后面由谁来接替他的工作？”
方化文有点吃惊：“辞职？他为什么辞职？不刚做了个大单吗？！要辞职，提成不要了？再说，他就算要辞职，也得把这个单子执行完了再走啊。不同意，告诉他，执行完再走。”
“你同不同意并不影响他走不走，按劳动法，他报告交上后，三十天后就可以走，无论公司同意还是不同意。”孙利华给方化文上了一课。
说到底，这件事和众视关系并不很大，方化文也并不担心会有什么后遗症。
那怕胡忠仁和赵蕾蕾都走了，也并不会有多大的影响，所以王晶说完之后，方化文马上接着说：“那好，此事到此为止，大家也不要再议论了。该干吗还是干吗去，不要影响公司正常运转。”
舒越刚要往楼下走去，就听见孙利华在叫他：“舒总，你等下，我找你有事，去我办公室说。”
舒越点点头，跟着孙利华，进了她的办公室。
舒越以为孙利华要找他谈下，后续设计招聘的事，就随口说道：“我们公司的设计要求不高，一般懂点设计的应该都能胜任，别找个事儿妈就行。”
孙利华顺手用纸杯给舒越倒了杯水，又走到门口关上了办公室的门。然后才开口说：“舒总，我找你不是招聘设计的事。是何勇辞职的事，他己交上辞职报告了，你知道吗？”
对何勇想离开众视，舒越是知道的。
前期，因为一直迟迟打不开FA的大门，而出差费用又据高不下，叶建国早有微言。何勇也慢慢失去信心，又正好，另有去处，所以也就心生去意。
而当何勇拿下GWH单子时，又有了信心，收回了去意。
但接下去“三个点”的风波，刚收回的去意，又重新回到了心头。他找舒越谈过，舒越也劝过他，让他再坚持坚持。
但舒越也没有很强烈的要求他留下，一来，水往低处流，人往高处走。何勇如果真有个更合适的去处，舒越倒是会支持他走。二来，就算挽留下来了，但心己不在了，留不留就都一样了。就象当初自己从万品辞职一样，已有去意，三心二意了。
而奖励事件，更是让何勇彻底冷了心。
但何勇正式递交辞职报告，舒越并不知道。
“想走呢，我是知道的。但正式递交了辞职报告，我并不知道。”舒越很客观的回答孙利华。
“那你怎么想？要挽留吗？还是批准？报告呢，己递交上来三天了。前几天你年假，我也不好去打扰你休息，后面你又忙童乐的事，我也就没和你说。今天有空，就想问问你的意思。”孙利华询问道。
“你能有什么办法挽留？！按照劳动法，递上辞职报告三十天后，批不批都可以离职的。”舒越笑着说。
孙利华也笑着回答：“你打打感情牌吗，毕竟何勇一走，FA这块刚打开，谁又能马上接手？！现在马上招人也来不及啊，又只能你亲自上，你忙的过来吗？！”
舒越叹了口气说：“马老板说过，员工想走，基本上二个原因，气不够顺，钱不够到位。我再加一条，有更好的去处。如果这三条占齐了，你走不走？”
孙利华苦笑着说：“那你的意思批了他的辞职报告？”
“好聚好散吧，我就算硬留他，人在心不在，何必呢？！再说，他打辞职报告也没和我说，你觉得我打感情牌有用吗？！”舒越冷静的分析道。
孙利华只能无奈的说：“好吧，那我和方总说下，批了。但何勇FA这一块和谁交接？新的FA专员还招不招？”
舒越狡黠的一笑说：“交接？这不现成有人吗？！还招什么FA专员？！人家有能力，不是说这三个点完全是不用给的吗？！再说，方总也不是一直说要让她多锻炼锻炼吗？！这不正好是个机会，天天坐在办公室能锻炼什么？！”
孙利华有点不相信自己耳朵：“舒总，你是认真的？不是开玩笑？别说气话，她肯定不行。”
孙利华知道舒越说的是谁了。
“那你说和谁交接？！我都没意见。既然有勇气认为不该付另加们三个点，那就该有勇气接过这个活。”舒越很坚决的说。
孙利华一时无语了，放眼众视，目前除了舒越，的确是无人能接手FA的这个活了。
舒越站了起来，说：“就这么定了吧，我年假还没满，继续休我的年假去了。”
说完舒越开门走了出去。
舒越走了后，孙利华想了一会，觉得舒越的建议有一定道理。
不论舒越是抱着看笑话的心态，还是真觉得蜀中无大将，只能廖化做先锋的现状，杨美华接手FA，都是唯一的人选了。
当然，孙利华也隐隐约约的感觉到，舒越这个建议，有他自己的目的。
如果说，在没有GWH这个单子前，何勇的辞职，可能对方化文来说，是求之不得的好事。至少少了个岗位，可以少发一份工资了。
但有了GWH这个单子后，让方化文看到了FA单子的巨大利润后，何勇的走，方化文可能就不会很痛快的同意了。
孙利华想到了，方化文就是批了，也肯定会让她尽快找人来接替何勇。
可接替的这人不好找。
先不说能不能招聘到。
就算有人来应聘，白丁，没经济的，没三个月到半年的培训，根本接不上手。
培训又谁来主培？！舒越？！看他今天的态度，未必会愿意。
找个经验丰富的，且不说找不找的到，工资就难谈。
低了，人家不愿来。
高了，方化文，叶建国们肯定不同意。
老板们最好是低于何勇的工资，可这几乎是不可能的。
孙利华想到这，不由的笑出了声。
舒越让杨美华接手果然有用意，高，这一招的确高。
孙利华敲了敲方化文办公室的门，然后走了进去，开门见山的对方化文说：“方总，何勇辞职了，这是他的辞职报告，你签下字。后面由谁来接替他的工作？”
方化文有点吃惊：“辞职？他为什么辞职？不刚做了个大单吗？！要辞职，提成不要了？再说，他就算要辞职，也得把这个单子执行完了再走啊。不同意，告诉他，执行完再走。”
“你同不同意并不影响他走不走，按劳动法，他报告交上后，三十天后就可以走，无论公司同意还是不同意。”孙利华给方化文上了一课。